tìm việc làm tại sơn la

Chia sẻ với phóng viên về thực tế công việc và thu nhập, bác sĩ N.H.T. công tác tại khoa Cấp cứu, Bệnh viện Nhân Dân Gia Định nói: "Tôi đã có thâm niên nhiều năm làm bác sĩ tại khoa cấp cứu nhưng mức lương hiện nay chỉ được hơn 10 triệu đồng. Tìm việc tại Vietnam cho người trong và ngoài nước. Mẹo làm việc và mẹo nghề nghiệp cho người tìm việc và giải pháp nhân lực cho nhà tuyển dụng. Sơn La. Tây Ninh. Thái Bình. Thái Nguyên. Thanh Hóa. Tiền Giang. Trà Vinh. Tuyên Quang. Vĩnh Long. Vĩnh Phúc. Yên Bái. VietJobs là Khi làm thủ tục check in tại sân bay Tân Sơn Nhất cho các chuyến bay thì hành khách cần phải xuất trình các loại giấy tờ như sau: + Đối với hành khách mang quốc tịch nước ngoài thì chỉ cần mang theo hộ chiếu; + Đối với hành khách mang Quốc tịch Việt Nam thì cần các loại Gia Lai - Việc làm tại Ngân Hàng TMCP Quân Đội. Welcome To Talentnetwork. Đăng nhập. Tìm kiếm . Tìm thấy 1 việc làm tại Gia Lai. Xem dạng . Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - PGD Chư Sê . Gia Lai. Lương: 15,000,000 - 30,000,000 VNĐ Đầu tiên, hệ sinh thái xe máy ở Việt Nam rất mạnh, bởi vậy nếu người Việt Nam làm được thì chẳng có lý do gì lại phải mua từ nước ngoài. Đó là chưa kể đến những ưu đãi thuế từ chính phủ nếu làm ở Việt Nam, trong khi thuế nhập khẩu linh kiện từ nước ngoài Site De Rencontre Sans Inscription Et Totalement Gratuit. Việc Làm Tốt - Kênh tìm việc làm nhanh chóng, hiệu quả hàng đầu Sơn La Sơn La một nằm ở vùng núi phía bắc nước ta. Nơi đây được đánh giá có tốc độ phát triển kinh tế ở mức khá. Song, vài năm trở lại đây, các ngành kinh tế chủ lực của tỉnh phát triển nhanh chóng, tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và người dân trong tỉnh có thể tìm việc làm Sơn La một cách dễ dàng, nhanh chóng. Sơ lược về tỉnh Sơn La Vị trí địa lí Sơn La là một tỉnh miền núi, cách thủ đô Hà Nội 320km về phía Tây Bắc. ịa hình nơi đây có tính chia cắt sâu và mạnh, trên 85% diện tích tự nhiên là núi. Tỉnh có 2 cao nguyên là Mộc Châu và Nà Sản tương đối bằng phẳng. Chính đặc thù địa hình như thế đã giúp nơi đây trở thành một trong những địa điểm tham quan nổi tiếng. Khí hậu Sơn La chia thành 2 mùa rõ rệt là mùa đông và mùa hè, nhiệt độ trung bình năm khoảng độ C. Điều kiện khí hậu như vậy rất thích hợp để phát triển ngành nông nghiệp và du lịch trong tỉnh. Ngành nghề chủ lực tại Sơn La Về mặt kinh tế, Sơn La vẫn lấy nông nghiệp làm ngành chủ lực, xây dựng kế hoạch chi tiết bảo đảm thúc đẩy sản xuất nông nghiệp hiệu quả, đồng thời làm tốt chuỗi sản xuất và tiêu thụ nông sản. Bên cạnh đó, trong thời gian qua, du lịch Sơn La cũng có sự tăng trưởng mạnh mẽ, điều này đã tác động đến sự phát triển thương mại và các ngành dịch vụ liên quan khác. Kinh tế phát triển, cơ sở hạ tầng được đầu tư hơn, quy mô doanh nghiệp tại địa phương cũng mở rộng nhu cầu nhân lực. Điều này đã tạo ra nhiều việc làm cho người dân trong tỉnh và các địa phương lân cận. Chất lượng lao động tại khu vực Sơn La Trong bối cảnh việc làm Sơn La ngày càng đa dạng, tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển chung của toàn tỉnh. Hiện tại, dân số trong độ tuổi lao động của Sơn La khoảng người, chiếm 59,37% tổng dân số của tỉnh. Lao động phổ thông Sơn La đang bước vào giai đoạn đô thị hóa, cơ cấu kinh tế có sự chuyển dịch mạnh mẽ, ngành dịch vụ và du lịch từng bước trở thành ngành kinh tế chủ lực. Công nghiệp chế biến và sản xuất nông nghiệp có định hướng sản xuất hàng hóa dựa vào công nghệ cao. Với những tiềm năng kể trên, Sơn La đã thu hút được nhiều dự án đầu tư trong và ngoài nước. Trong khi đó, nguồn nhân lực chủ yếu của tỉnh là lao động phổ thông. Mặc dù có số lượng lớn nhưng lại chưa có nhiều kỹ năng làm việc. Nhận thấy vấn đề cũng tương đối nghiêm trọng nên tỉnh đã đưa ra các đề án theo bậc đào tạo, theo ngành, góp phần phát triển nhóm nhân lực đặc biệt nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp. Lao động trí óc Một hạn chế nữa của các tỉnh lẻ là nguồn lao động trí óc luôn trong tình trạng thiếu hụt. Bởi hầu hết người lao động trải qua đào tạo đều lựa chọn đến các thành phố lớn làm việc với thu nhập cao. Hiện tại, lực lượng lao động có chuyên môn tại Sơn La đang khan hiếm, có thể kể đến một vài vị trí như hướng dẫn viên du lịch, cán bộ quản lý điều hành, nhân viên nhà hàng,... Thực trạng việc làm tại Sơn La Ở thời điểm hiện tại, nhu cầu tuyển dụng Sơn La đang ở mức khá cao, nhưng lực lượng lao động có tay nghề lại khan hiếm, nhất là trong các ngành sản xuất, dịch vụ,... Để khắc phục tình hình này, các cơ quan chức năng bắt đầu triển khai nhiều giải pháp kết nối để lao động trở về địa phương công tác. Bên cạnh việc thu hút lực lượng lao động, các doanh nghiệp tại Sơn La tuyển dụng còn chú trọng vào việc phát triển tay nghề cho người lao động. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao tại Sơn La Ngành du lịch Ngành du lịch được định hướng là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Sơn La, vì vậy nên nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí như quản lý nhà hàng - khách sạn, lễ tân, phục vụ, hướng dẫn viên,... cũng ngày một tăng cao. Những vị trí công việc này thích hợp với lực lượng lao động đã trải qua đào tạo bài bản. Mức lương được đánh giá là khá ổn, ngoài ra còn được hưởng thêm phụ cấp và tips nên tổng thu nhập cũng tương đối tốt. Công nghiệp Với khoảng 543 cơ sở và 17 nhà máy chế biến nông sản công suất lớn thì lực lượng lao động phổ thông không cần phải đau đầu về vấn đề tìm việc làm tại Sơn La. Những năm gần đây, tỉnh đã bắt đầu đẩy mạnh ngành công nghiệp nên cần một lực lượng lao động lớn, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân trong tỉnh. Xây dựng Bức tranh toàn cảnh về nền kinh tế Việt Nam trong tương lai luôn hiện hữu ngành xây dựng. Bằng chứng là những công trình kiến trúc mang tầm cỡ quốc tế ra đời ngày một nhiều. Để phát triển lĩnh vực này, việc đầu tư cơ sở hạ tầng cho tỉnh nhà là vô cùng cần thiết và nên được chú trọng hàng đầu. Trong đó, thành tựu đáng kể của Sơn La là gần 60 nhà máy thủy điện được dựng xây, tạo việc làm ổn định cho người lao động trên toàn tỉnh. Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư, kỹ sư công trình và thợ xây của các nhà thầu tăng lên đáng kể. Những điều cần lưu ý khi tìm việc làm Sơn La Tìm hiểu kỹ về công ty và thông tin việc làm Không chỉ tìm việc làm tại Sơn La mà ở bất kỳ đâu người lao động cũng cần phải tìm hiểu thật kỹ về doanh nghiệp và bảng mô tả công việc. Việc nắm rõ thông tin của đơn vị tuyển dụng việc làm Sơn La không chỉ giúp tránh khỏi tình trạng lừa đảo mà còn tạo điều kiện dễ dàng khi phỏng vấn. Một số yếu tố mà người lao động cần tìm hiểu như lĩnh vực kinh doanh, nơi đặt trụ sở, quy mô, công việc cần làm,... Đề phòng những tin tuyển dụng việc nhẹ lương cao Rất nhiều trường hợp người lao động bị lừa đảo bởi những đơn vị tuyển dụng với công việc nhẹ nhàng, mức thu nhập lên đến hàng trăm triệu. Để tránh gặp phải tình trạng này, bạn cần đề phòng những tin tuyển dụng mơ hồ về thông tin, mức lương không phù hợp với yêu cầu công việc. Tránh những công việc cần đóng phí Trường hợp sau khi phỏng vấn xong mà đơn vị tuyển dụng yêu cầu đóng các khoản phí đào tạo, dụng cụ hành nghề hay đồng phục thì người lao động cần đề phòng. Đây là điều rất hiếm gặp ở các đơn vị tuyển dụng uy tín. Chọn công việc phù hợp với năng lực Để luôn có động lực làm việc và không cảm thấy nhàm chán thì bạn cần lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, đúng sở thích và đáp ứng được nhu cầu kinh tế của bản thân. Không nên gấp gáp chọn bừa công việc bởi khi làm công việc không thích hợp bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi và muốn bỏ cuộc nhanh chóng. Mức lương khi làm việc tại Sơn La Theo quy định của nhà nước thì mức lương tối thiểu theo vùng tại tỉnh Sơn La là đông/thang áp dụng cho tất cả các ngành nghề. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương cơ bản, khi làm việc chính thức thì doanh nghiệp sẽ chi trả lương kèm theo các khoản hỗ trợ khác. Theo khảo sát trên các trang tuyển dụng thì lương của người lao động tại Sơn La trung bình khoảng 5 - 10 triệu đồng/tháng. Tìm việc làm Sơn La như thế nào? Để tìm việc làm Sơn La nhanh chóng thì cách đơn giản nhất là truy cập vào các website đăng tin tuyển dụng. Một trong những website có độ tin cậy cao, hỗ trợ tuyển dụng nhanh chóng và tìm việc làm hiệu quả là Việc Làm Tốt. Các tin tuyển dụng tại đây điều được kiểm tra nghiêm ngặt nhằm ngăn chặn những chiêu trò lừa đảo, bảo vệ người lao động. Việc Làm Tốt chuyên trang tuyển dụng, tìm việc làm Sơn La không chỉ giúp người lao động tìm được việc làm ưng ý mà còn hỗ trợ doanh nghiệp tìm ứng viên nhanh chóng trên phạm vi lớn. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm tại tỉnh Sơn La thì hãy đến với Việc Làm Tốt để tìm được một công việc phù hợp với mức thu nhập ổn định. Kinh tế xã hội có mối quan hệ mật thiết với người lao động. Một nước có nền kinh tế phát triển đồng nghĩa người lao động ở nước đó có tỉ lệ thất nghiệp thấp và thu nhập cao. Tại Việt Nam thì vấn đề này còn gặp rất nhiều khó khăn trong công tác giải quyết việc làm. Đặc biệt là ở các tỉnh vùng sâu, vùng xa, miền núi và Sơn La cũng là một trong các tỉnh đang cần giải quyết nhiều vấn đề về việc làm cho người dân. Một số vấn đề nên ưu tiên giải quyết nhu cầu tìm việc làm tại Sơn La. 1. Vấn đề việc làm tại Sơn La Đôi nét về tỉnh Sơn La Sơn La là tỉnh miền núi cao ở phía Tây Bắc, có diện tích 14,125 km2. Đặc điểm địa hình chủ yếu là đồi núi với các cao nguyên lớn như cao nguyên Mộc Châu, cao nguyên Nà Sản. Nơi đây có khí hậu nhiệt đới gió mùa vùng núi, màu đông lạnh khô, mùa hè nóng ẩm, mưa nhiều. Địa hình bị chia cắt sâu và mạnh, hình thành nhiều tiểu vùng khí hậu cho phép phát triển một nền sản xuất nông – lâm nghiệp phong phú, phù hợp cây trồng và vật nuôi vùng ôn đới. Bên cạnh đó Sơn La có nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú như tài nguyên đất với diện tích đất tự nhiên toàn tỉnh là ha. Tài nguyên rừng có diện tích đất lâm nghiệp chiếm 73% diện tích đất tự nhiên toàn tỉnh, đât đai phù hợp với nhiều loại cây thuận lợi cho việc trồng rừng. Tài nguyên khoáng sản tại tỉnh này cũng khá phong phú có trên 50 mỏ và điểm khoáng sản. Thực trạng lao động tại Sơn La Nguồn lao động Nguồn lao động của tỉnh Sơn La chủ yếu là lao động dân tộc thiểu số. Do là tỉnh thuộc vùng núi giáp với biên giới quốc gia, có thành phần dân tộc đa sắc tộc nên lực lượng lao động chủ yếu là người dân tộc. Nguồn lao động dồi dào nhưng lao động được đào tạo, có trình độ chuyên còn rất thấp. Tại tỉnh này do giáo dục chưa phát triển dẫn đến trình độ trí thức của người dân nơi đây còn yếu kém. Số người lao động tốt nghiệp trung học cơ sở, phổ thông rất ít thậm trí lượng người lao động không biết chữ khá nhiều. Người lao động tập trung ở các công việc nông nghiệp như làm nương, rẫy, trồng cây ăn quả, trồng rừng,... không đòi hỏi trình độ cao. Ở các ngành khác thì lực lượng lao động còn khá ít thường chưa có tay nghề hoặc chuyên môn còn yếu kém. Tuy nhiên đã có sự chuyển dịch sang các lĩnh vực khác như công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ,... Hiện nay tỉnh còn đang khuyến khích người dân tham gia xuất khẩu lao động. Để có thể phát triển hơn về nền kinh tế thì tỉnh Sơn La cần nâng cao chất lượng nguồn lao động. Chú trọng công tác đào tạo và bồi dưỡng về mặt chất lượng, trình độ, chuyên môn và cả học vấn cho người lao động. Phân bố lao động Sự phân bố giữa lao động thành thị và nông thôn ở tỉnh có sự chênh lệch khá lớn. Sơn La có hơn 85% dân số và lao động sinh sống và tập trung ở nông thôn và nông nghiệp. Tuy ở nông thôn nhưng một số lao động tại tỉnh này đã có xu hướng chuyển đổi sang các nghề khác. Một số bộ phận đã tự tạo ra công việc cho bản thân như khai hoang nương rẫy trồng cây công nghiệp, cây ăn trái,... Lao động ở các ngành công nghiệp và dịch vụ còn thấp. Nhưng những năm gần đây số lượng lao động tại các ngành này đã có xu hướng tăng nhưng không đáng kể. Cơ cấu lao động Tại tỉnh Sơn La cơ cấu lao động phân theo giới tính có sự chênh lệch khá lớn giữa lao động nữ và lao động nam. Cơ cấu lao động giữa các ngành kinh tế cũng có nhiều thay đổi qua từng năm như trong ngành nông nghiệp cơ cấu lao động giảm, lao động phi nông nghiệp tăng. Ngoài ra lao động trong khu vực đô thị cũng tăng nhưng tăng chậm so với khu vực nông thôn. Cả trong cơ cấu lao động các thành phần kinh tế cũng có sự thay đổi căn bản, khu vực ngoài nhà nước đã giải quyết việc làm cho 92% lao động đang có nhu cầu việc làm. Cơ cấu lao động phân theo trình độ thì tại tỉnh Sơn La số lao động không biết chữ khá lớn chiếm tới 40% tổng số lao động, lao động có trình độ học vấn hết cấp trung học cơ sở thậm trí là tiểu học khá nhiều. Lao động có tay nghề, kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ có số lượng rất ít không đủ đáp ứng với nhu cầu của thị trường việc làm tỉnh Sơn La nhất là đang trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hướng giải quyết những vấn đề bất cập trong sử dụng và đào tạo nguồn nhân lực Sơn La Ưu thế phát triển Nguồn nhân lực là yếu tố đảm bảo cho tốc độ phát triển kinh tế của Sơn La trong những năm qua và trong tương lai. Để đạt được những bước phát triển mới thì tỉnh cần có những công tác dự báo, quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạo và sử dụng lao động. Một số vấn đề bất cập cần khắc phục như thiếu lao động qua đào tạo, thiếu cán bộ có trình độ cao và thiếu công nhân kỹ thuật lành nghề,... Kinh tế Sơn La có sự chuyển dịch tích cực, theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, gắn với thị trường, khai thác tiềm năng của tỉnh. Trong đó, tỉ xuất nông - lâm nghiệp giảm, công nghiệp xây dựng tăng, thương mại dịch vụ tăng dần. Tổng đầu tư phát triển toàn xã hội giai đoạn 2006 - 2010 ước đạt 42,926 tỉ đồng. Thu nhập đầu người cung tăng lên 600 USD so với năm 2001 gấp 2,5 lần. Từ những số liệu này cho thấy nhu cầu về thị trường lao động đang có sự chuyển động, góp phần làm phát triển nền kinh tế của tỉnh. Kinh tế Sơn La đang phát triển theo chiều sâu, và tương đối rõ nét cơ cấu ngành, tiềm năng lợi thế. Cụ thể trên lĩnh vực công nghiệp xây dựng có 57 nhà máy thủy điện vừa và nhỏ với tổng công suất 3800 MW đã đưa Sơn La trở thành tỉnh số một về lĩnh vực này. Toàn tỉnh đang hình thành tám cụm công nghiệp để thu hút vốn đầu tư trong và ngoài nhà nước do tỉnh quản lý. Một số các nhà máy xi măng, công nghiệp vật liệu xây dựng, sản xuất chế biến chè, cà-phê, cao su, sản xuất giày da xuất khẩu,... hình thành gắn với các vùng sản xuất chuyên canh đang đòi hỏi một lượng lớn lao động có chuyên môn, tay nghề kỹ thuật cao. Để đảm bảo sự tăng trưởng này, tỉnh Sơn La đã quan tâm đến công tác đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế. Với số dân toàn tỉnh hơn một triệu người, số lao động chiếm 649 nghìn người đạt 59% dân số, và hằng năm bổ sung vào lực lượng lao động với mức tăng bình quân 4,46%. Đây là lực lượng dồi dào, tương đối trẻ, có độ tuổi dưới 35 chiếm 62,3%. Khó khăn gặp phải Tuy nhiên tỉnh Sơn La còn gặp nhiều vấn đề bất cập ở chỗ, số lượng lao động dồi dào, nhưng lao động được đào tạo, có trình độ chuyên môn còn rất thiếu. Theo số liệu điều tra trên địa bàn, tỉ lệ lao động chưa qua đào tạo còn rất thấp so với cả nước. Cụ thể, năm 2001 lao động chưa qua đào tạo chiếm 91,5% đến năm 2006 giảm xuống còn 87,1% và hiện nay số lao động được đào tạo đạt 25%. Phân tích số liệu cho thấy lao động chuyên môn kỹ thuật cao rất ít lại phân bố không đều ở các ngành. Nhất là các ngành tin học, điện tử, công nghệ. Tình trạng thừa lao động chưa qua đào tạo, nhưng thiếu lượng lớn lao động có trình độ chuyên môn ở tất cả các ngành, thành phần kinh tế. Một vấn đề nữa tỉnh Sơn La cần khắc phục là tình trạng các cháu sinh viên sau khi học xong tại các trường đại học, đào tạo nghề sau khi tốt nghiệp ra trường lại không muốn trở về quê hương gắn bó công tác và làm việc. Nguyên nhân là một số ngành nghề ở tỉnh này chưa phát triển, môi trường công tác chưa thuận lợi, xong cái chính là tỉnh Sơn La chưa có cơ chế, chính sách khuyến khích, thu hút các cháu, nhất là những sinh viên giỏi, có năng lực thực sự. Đây là đối tượng quan trọng trong tương lai góp phần rất lớn đến sự phát triển kinh tế của tỉnh. Sơn La là tỉnh có số đồng bào dân tộc thiểu số nhiều, bản chất của họ không chú trọng việc học đa số không biết chữ và làm những công việc dùng sức lực. Đây cũng là một yếu tố gây ức chế nền kinh tế của toàn tỉnh. Phương hướng giải quyết Trước tình hình lao động thiếu chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc tỉnh Sơn La đã tìm cách khắc phục những bất cập trong công tác đào tạo, tạo nguồn nhân lực. Hằng năm các cơ quan chuyên môn đã tham mưu cho UBND tỉnh về nhu cầu đào tạo, sử dụng lao động, bố trí nâng cấp, mở rộng các cơ sở đào tạo. Hiện trên địa bàn tỉnh có 600 trường học và các cơ sở giáo dục đào tạo. Trong đó 10 cơ sở dạy nghề với quy mô 9372 học viên, bốn trường cao đẳng trung cấp chuyên nghiệp đào tạo gần mười nghìn học viên, một trường đại học Tây Bắc quy mô đào tạo 12523 sinh viên. Những năm tới tỉnh Sơn La có chủ trương nâng cấp một số trường lên cao đẳng và đại học, thực hiện liên kết với một số trường đại học và các cơ sở đào tạo chuyên ngành, nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt, mất cân đối số lượng và chất lượng lao động. Ngoài ra tỉnh cần có những kế hoạch xây dựng và nâng cấp các trường học các trung tâm dạy nghề hoàn thiện cơ sở vật chất phục vụ công tác học tập và giảng dạy tốt hơn. Để thu hút sinh viên quay về làm việc tại địa phương của tỉnh, cũng như thu hút nhân tài tại các tỉnh lân cận và cả nước thì tỉnh Sơn La cần thay đổi cơ chế, bổ sung hoàn thiện các chính sách đãi ngộ. Như cấp đất, xây dựng nhiều nơi ở để sinh viên có thể sinh sống và làm việc tại nhiều địa phương ở xa nhà. Có những kế hoạch khen thưởng động viên với những sinh viên giỏi đạt nhiều thành tích cao trong học tập cũng như với những người lao động trí thức đạt thành tích tốt,... Đối với vùng cao, vùng dân tộc thiểu số thì tỉnh cần xây dựng các trường phổ thông dân tộc nội trú với quy mô mở rộng, nâng cao chất lượng giảng dạy – giáo dục. Có nhiều chính sách hỗ trợ con em vùng cao đều được đi học biết con chữ. Giảm thiểu số lượng người mù chữ cũng như lao động không biết chữ. >>> Ngoài những việc làm ở trên, bạn có thể tìm kiếm hàng nghìn việc làm phù hợp từ hàng nghìn nhà tuyển dụng dành cho người muốn tìm việc làm tại Tây Ninh hay tìm việc làm ở bất kì đâu trên toàn quốc. Tất cả được cập nhật nhanh nhất tại website 2. Tiềm năng kinh tế tỉnh – hướng giải quyết việc làm theo cơ cấu ngành Tiềm năng kinh tế tỉnh Sơn La Những lĩnh vực kinh tế lợi thế Nằm ở vị trí đầu nguồn hai con sông lớn sông Đà và sông Mã, Sơn La không chỉ là vùng phòng hộ xung yếu cho vùng đồng bằng Bắc Bộ và hai công trình thủy điện lớn nhất nước, mà còn là địa bàn tiềm năng, lợi thế phát triển rừng nguyên liệu với quy mô trên 20 vạn ha. Cung cấp nguyên liệu cho công nghiệp chế biến lâm sản và sản xuất giấy, bọt giấy. Ngành công nghiệp này cũng đang cần một lượng lớn lao động phổ thông cũng như lao động có chuyên môn, kĩ thuật. Ngoài tiềm năng phát triển một số cây công nghiệp, cây ăn quả, chăn nuôi gia súc ăn cỏ, phát triển rừng nguyên liệu, Sơn La còn nhiều lợi thế để phát triển nhiều loại cây, con có giá trị kinh tế cao như dâu tằm, cà-phê, chè, rau sạch, hoa, cây cảnh,chăn nuôi gia súc, gia cầm và động vật quý hiếm với quy mô công nghiệp. Mỗi năm, Sơn La thu hoạch 18 – 20 vạn tấn ngô, đậu tương – nguồn nguyên liệu chủ yếu cho nền công nghiệp chế biến thức ăn chăn nuôi. Đây cũng là ngành đòi hỏi nguồn lao động nhiều, nhưng với điều kiện phải đảm bảo sức khỏe mới có thể làm việc trong môi trường này. Tiền năng phát triển của sản phẩm nông – lâm nghiệp, hàng hóa như vậy sẽ là tiền đề để Sơn La có thể phát triển các cơ sở công nghiệp chế biến nông – lâm sản như chế biến chè, sữa, cà phê, tơ tằm, thịt, giấy, thức ăn gia súc,… tham gia thị trường trong nước và xuất khẩu. Trong tương lai gần nền công nghiệp chế biến thực phẩm sẽ giúp giảm một lượng lớn lao động đang thất nghiệp cần trong quá trình sản xuất sản phẩm. Tiềm năng du lịch Theo quy hoạch của Tổng cục du lịch Việt Nam, Sơn La nằm trong tua du lịch vùng Tây Bắc, Hà Nội – Hòa Bình – Sơn La – Điện Biên – Lai Châu – Lào Cai và là cửa ngõ sang các tỉnh phía bắc nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào. Mặt khác, được thiên nhiên ưu đãi với những vùng sinh thái đa dạng, cao nguyên Mộc Châu, vùng đất có tiểu khi hậu ôn đới, khu công trường xây dựng thủy điện Sơn La, các di tích lịch sử, hang động kì thú, vùng hồ sông Đà có phong cách sơn thủy hũu tình với 12 dân tộc cùng chung sống, mỗi dân tộc đều có phong tục tập quán, sắc thái, nếp sống khác nhau – đây là những tiềm năng lớn để phát triển du lịch. Khéo theo là các ngành về dịch vụ cũng theo đó phát triển cả về hình thức và chất lượng. Để có thể phát triển thì không thể thiếu được nguồn lao động làm việc trong các lĩnh vực này. Hướng giải quyết việc làm theo cơ cấu ngành Sơn La là tỉnh có lượng lao động dồi dào và cơ cấu lao động trẻ. Nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu lao động trên địa bàn tỉnh. Các công ty, công trường, trang trại vẫn đang cần rất nhiều nguồn lao động, đặc biệt là nguồn lao động có trình độ chuyên môn, kĩ thuật, có tay nghề. Để có thể giải quyết vấn đề này tỉnh cần Thứ nhất, đổi mới chính sách, cơ cấu của tỉnh nhằm thu hút vốn đầu tư của các tỉnh lân cận, trong nước và quốc tế. Thứ hai, cần mở rộng các khu công nghiệp, vùng chăn nuôi, cây trồng tạo ra nhiều môi trường làm việc mới cho người lao động, thu hút được người lao động đến làm việc. Thứ ba, tỉnh cần những chiến lực thay đổi về cơ cấu ngành, chuyển dịch cơ cấu nông nghiệp sang phi nông nghiệp, mở rộng, phát triển nền công nghiệp và dịch vụ nhằm đáp ứng được nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Thứ năm, cần có những kế hoạch xóa đói giảm nghèo, hỗ trợ những gia đình trong hộ chính sách, hộ nghèo được vay vốn làm ăn, tự tạo việc làm cho bản thân. Góp một phần trong việc giảm tỉ lệ thất nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thứ sáu, tỉnh cần hỗ trợ nâng cấp, sửa chữa lại những cơ sở hạ tầng như trường học, điểm nội trú,...tạo môi trường học tập và làm việc tốt cho đối tượng học sinh, sinh viên – một đội ngũ lao động góp phần phát triển kinh tế trong tương lai. Thứ bẩy, nên có nhiều chương trình trao thưởng động viên các doanh nghiệp xuất sắc, những người lao động tích cực, những con em đạt thành tích cao trong học tập trên địa bàn tỉnh. Đây cũng là một việc góp phần tạo động lực, ý chí phấn đấu cho người lao động cũng như các đơn vị doanh nghiệp làm việc. Thứ tám, cần mở ra nhiều trung tâm giới thiệu việc làm tại Sơn La, tạo ra nhiều chợ việc làm để giúp các đơn vị tuyển dụng tiếp cận được với người lao động. Thông qua các phiên giao dịch cũng như các buổi họp chợ để cung cấp các thông tin cần thiết về đơn vị tuyển dụng cho người lao động được biết đến cũng như các tin tuyển dụng, vị trí tuyển dụng gửi đến người lao động. Để dựa vào các thông tin đó mà người lao động đang thất nghiệp có thể tìm cho mình một công việc phù hợp. Thứ chín, để giảm thiểu số người lao động không biết chữ, nâng cao chất lượng lao động thì tỉnh Sơn La cần mở các lớp xóa mù chữ phổ cập giáo dục, các lớp dạy nghề từ cơ bản đến nâng cao trình độ. Hàng năm cử các cán bộ đi bồi dưỡng trí thức góp phần nâng cao dân trí bộ máy lãnh đạo của tỉnh để phục vụ tốt hơn trong công tác lãnh đạo. 3. Xuất khẩu lao động Không chỉ riêng cả nước mà tỉnh Sơn La cũng đang đẩy mạnh việc xuất khẩu lao động sang nước ngoài công tác và làm việc. Đây cũng là một hướng giải quyết giúp giảm bớt tình trạng thất nghiệp. Một số nước đang cần nhập khẩu lao động lớn như Trung Quốc, Đài Loan, Nhật, Hàn, Malayxia. Các nước này có nền kinh tế phát triển tốc độ tiêu thụ hàng hóa cũng như xuất khẩu các mặt hàng đứng top đầu thế giới nên cần rất nhiều nguồn lao động. Sơn La cũng có nhiều chính sách cho người lao động vay vốn để đi xuất khẩu lao động giúp cải thiện cuộc sống, cũng như tích lũy được vốn cho bản thân trong tương lai. Mỗi năm hỗ trợ cấp vốn cho hơn lao động vay vốn và đi lao động tại nước ngoài. Đây cũng là điều góp phần làm chất lượng cuộc sống con người nơi đây được nâng cao, nền kinh tế của tỉnh ổn định và phát triển. 4. Một số việc làm tại Sơn La Việc làm lái xe tại Sơn La Với địa hình chủ yếu là đồi núi, đường xá đi lại cũng còn nhiều khó khăn, phương thức di chuyển chính của các công ty là oto - đảm bảo an toàn, di chuyển nhanh, trở được nhiều hàng hóa. Tại các nông trường việc di chuyển là tất yếu nên tại đây đang thiếu nhiều tài xế lái xe tải. Ví dụ như tại công ty TNHH xúc tiến Thuận Thành – Sơn La đang đăng tin tuyển dụng trên web cần tuyển các vị trí lái xe bằng B1, C, D, E dòng xe từ 1,25 tấn đến 30 tấn,... Mặc dù số lượng tuyển dụng nhiều nhưng các đơn vị tuyển dụng vẫn chưa tuyển đủ số lượng lao động cần thiết. Vì đối với ngành lái xe không phải ai cũng có thể làm được. Công việc này đòi hỏi khá cao về chuyên môn cũng như kinh nghiệm làm việc. Tối thiểu người lái xe khi tham gia ứng tuyển phải có kinh nghiệm hai đến ba năm làm việc, linh hoạt khéo léo trong cách xử lí tình huống khi lưu thông trên đường. Thu nhập trong nghề lái xe cũng tương đối cao và ổn định nhưng vẫn chưa thu hút được nhiều lao động. Phải có sự kiên trì, tính nhận lại thì mới có thể gắn bó với nghề này và tạo cho bản thân nguồn thu nhập ổn đỉnh. Việc làm tại Mộc Châu Tại Sơn La ở địa bàn huyện Mộc Châu có lượng tuyển dụng lao động với số lượng khá nhiều. Do ở đây có nông trường Mộc Châu chuyên nuôi – sản xuất sữa Bò, các sản phẩm từ Bò, các loại cây ăn quả, cây công nghiệp,...với các nhà máy vừa và nhỏ mỗi năm đều được mở rộng và cần trên lao động mỗi năm. Tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông làm việc tại các nông trường, các nhà máy chế biến,... Như hiện nay tại công ty cổ phần Sữa Mộc Châu tuyển dụng 100 nhân công làm công việc vắt sữa bò, cắt cỏ, trồng cỏ cho bò ăn, 30 công nhân làm việc trong dây chuyền sản xuất sữa chua Mộc Châu,... Ngoài ra tại các nhà máy chế biến chè, mía,...cũng có nhiều đợt tuyển dụng lao động. Nhất là đang trong giai đoạn cuối năm ngành thực phẩm cần đáp ứng nhu cầu tiêu thụ của thị trường. Công tác sản xuất càng được đẩy mạnh nên cần lượng lao động lớn. Có nhiều hình thức làm việc, nếu như lao động chưa có việc có thể làm bán thời gian hoặc làm thời vụ để tránh việc nhàn rỗi, vừa có kinh nghiệm lại có thêm thu nhập. Một số việc làm phổ biến khác tại Sơn La Tại tỉnh hiện nay cũng có một số công việc được tìm kiếm như việc làm kế toán, nhân viên kinh doanh, việc làm bán xăng – dầu, làm thêm buổi tối tại Sơn La. Các công ty thuộc địa bàn tỉnh Sơn La cũng đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên kế toán như kế toán kho, kế toán doanh nghiệp, kế toán tổng hợp với sống lượng từ 1 đến 3 người. Công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số FPT – Sơn La tuyển dụng nhân viên kế toán số lượng 2 người mức lương được hưởng từ 5000000 – 10000000 VND với quyền lợi làm việc hấp dẫn... Ngoài ra để phát triển kinh tế cũng như mở rộng thị trường của các công ty thì đội ngũ nhân viên kinh doanh không thể thiếu được. Tại Sơn La một tỉnh đang phát triển nền chế biến thực phẩm nên các công ty đang đẩy mạnh chiến lược marketing sản phẩm đang cần nhiều đội ngũ kinh doanh. Đây cũng là công việc đang được tìm kiếm nhiều tại tỉnh này. Không chỉ có các công việc văn phòng ngoài ra ở tỉnh còn có các công việc khác như một số việc có thể đem về nhà làm và nhận việc làm tại nhà như thêu thổ cẩm trên quần áo, mây tre đan, dệt len tại nhà,... 5. Một số hình thức tuyển dụng – tìm việc làm hiện nay Với xu thế công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hòa nhập với công nghệ số toàn cầu việc sử dụng mạng xã hội ngày càng được mở rộng và nâng cao. Thay vì đăng tin tuyển dụng trên báo giấy, phát tờ rơi, in trên áp bích quảng cáo,...mất nhiều tiền và tốn nhiều thời gian thì qua internet chúng ta có thể sử dụng là phương tiện đăng tin tuyển dụng thông qua các trang web, các ứng dụng mạng xã hội. Cụ thể như thông qua trang web như một cầu nối trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tại website này các nhà tuyển dụng được đăng tin tuyển dụng miễn phí và không giới hạn tin đăng, các ứng viên thoải mái tạo các hồ sơ xin việc với nhiều CV đẹp và chất lượng. Các ứng viên và nhà tuyển dụng có thể chủ động liên lạc với nhau qua các thông tin để lại trên web hay trên CV, để tuyển dụng ứng viên và tìm được công việc thích hợp cho mình. Đây là một hình thức tuyển dụng hữu ích giúp tiết kiệm thời gian tuyển dụng cho nhà tuyển dụng đồng thời giúp họ lựa chọn được ứng viên theo đúng tiêu chí đưa ra qua các hồ sơ CV. Đối với ứng viên thì qua đó có thể tìm được công việc thích hợp cho bản thân. Ngoài hình thức trên thì còn có thể đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm việc làm nhanh trên facebook, các trang báo mạng, các trang rao vặt,... Trên đây là một số thông tin về việc làm tại Sơn La mà bạn đọc có thể tham khảo. Mong thông qua bài viết này có thể giúp các bạn hiểu được rõ thêm về Sơn La với những tiềm năng kinh tế, thực trạng việc làm của tỉnh cũng như có các định hướng công việc trong tương lai. Mong những người lao động chưa có việc làm có thể tham khảo các cách tìm việc trên để có thể tìm được công việc phù hợp. Các nhà tuyển dụng cũng có các kế hoạch tuyển dụng tốt nhất, tối ưu hóa thời gian tuyển dụng. Chúc các bạn luôn thành công trên con đường mình đã chọn. Cơ hội việc làm tại Sơn LaSơn La được biết đến là một tỉnh miền núi Tây Bắc Bộ, có diện tích lớn thứ ba ở nước ta. Với đường biên giới quốc gia dài đến 250km, Sơn La được xem là tỉnh có vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng. Sơn La còn là nơi có nhà máy thủy điện Sơn La nằm trên sông Đà, cung cấp điện cho vùng Bắc bộ kết hợp với hệ thống đường bộ với 4 quốc lộ trọng điểm nối khu vực kinh tế của các tỉnh tiếp giáp. Tất cả đều là điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế nói chung và việc làm tại Sơn La nói riêng. Các việc làm phổ biến nhất tại Sơn LaTháng 9 năm 2019, tỉnh Sơn La có người dân sinh sống, đây là tỉnh có dân số lớn nhất Tây Bắc Bộ. Đây sẽ là nguồn nhân lực cần thiết làm đòn bẩy cho sự phát triển việc làm tại Sơn La. Đặc biệt, những năm gần đây, Mộc Châu đang là điểm đến thu hút lượng khách du lịch rất lớn, nhiều nhất là giới trẻ. Từ đó các việc làm tại Sơn La cũng có nhu cầu tăng cao. Việc làm chăm sóc khách hàngDù doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực nào, khách hàng cũng là “nguồn sống” giúp đơn vị hoạt động và phát triển. “Lắng nghe – Thấu hiểu – Thỏa mãn” là tôn chỉ của hầu hết bộ phận chăm sóc khách hàng ở hầu hết doanh sóc khách hàng là toàn bộ công việc diễn ra nhằm thỏa mãn nhu cầu của khách hàng hoặc vượt quá mong đợi đó. Để làm tốt công việc này, nhân viên chăm sóc khách hàng cần lắng nghe tâm tư của khách, tìm hiểu nguyên nhân cũng như mục đích cuối cùng, từ đó đưa ra giải pháp hiệu quả nhất, phù hợp với tính chất của công ty. Tiêu chí đánh giá nhân viên chăm sóc khách hàng dựa vào phương pháp, thời gian cũng như kết quả giải quyết vấn việc của nhân viên chăm sóc khách hàng là đầu mối tiếp nhận và xử lý mọi feedback của khách hàng, lên kế hoạch thăm hỏi khách hàng thân thiết, khách VIP, phối hợp với bộ phận Marketing triển khai kế hoạch quảng cáo, khuyến mãi, thiết lập, triển khai khảo sát, đo lường mức độ hài lòng của khách về sản phẩm, dịch vụ, từ đó có phương pháp điều chỉnh hợp lý...Mức lương trung bình của việc làm nhân viên chăm sóc khách hàng dao động trong khoảng từ 7- 10 triệu đồng/tháng tùy vào kinh nghiệm và khả năng làm việc thực làm biên, phiên dịch tiếng AnhKhi nhắc đến Sơn La là người ta nhớ ngay đến đồi chè Mộc Châu, nơi đây không chỉ phát triển khách du lịch nội địa mà còn thu hút rất nhiều những vị khách đến từ nước ngoài. Một đoàn du lịch theo tour sẽ cần ít nhất 1 phiên dịch viên để giúp họ có thể hiểu được những nét văn hóa đặc sắc ở nơi họ đang đặt chân đến. Vì thế việc làm phiên dịch tiếng Anh ở Sơn La hoàn toàn không chịu yếu thế so với các công việc phiên dịch tiếng Anh có thể hiểu là những người sử dụng tiếng Anh phiên dịch, chuyên thực hiện các công việc chuyển thể ngôn ngữ từ Tiếng Anh sang Tiếng Việt với 2 hình thức là biên dịch và phiên dịch là quá trình thông dịch tiếng Anh, nghĩa là việc dịch từ tiếng Việt qua tiếng Anh hoặc ngược lại qua hình thức vấn đáp bằng lời nói hay các cử chỉ điệu bộ giữa hai hoặc nhiều người khác nhau mà vẫn giữ nguyên ý nghĩa ban đầu của lời nói giống như phiên dịch, biên dịch cũng có vai trò trong việc chuyển ngữ, nhưng nếu phiên dịch là chuyển thể trực tiếp thì biên dịch sẽ chuyển thể gián tiếp qua hình thức văn bản mà không phải chịu quá nhiều áp lực về mặt thời gian hay đòi hỏi kỹ năng giao tiếp giống người làm phiên biên phiên dịch viên giỏi cần có các tố chất như năng lực ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp, viết lách, tư duy, tính cách, đạo đức nghề nghiệp… Việc làm biên phiên dịch tại Sơn La có mức lương khá ổn, rơi vào 6 đến 8 triệu/tháng tùy vào kinh nghiệm và năng lực của ứng làm nhân viên bán hàngỞ Sơn La cũng có rất nhiều các chi nhánh cửa hàng, doanh nghiệp vì vậy việc làm nhân viên bán hàng cũng là một trong những ngành khá “hot”. Một nhân viên bán hàng sẽ chịu trách nhiệm giới thiệu, và quảng bá và tư vấn sản phẩm của công ty, sắp xếp, trưng bày hàng hóa tại cửa hàng phụ trách, ghi nhận thông tin bán hàng, giải quyết khiếu nại của khách hàng và thực hiện các công việc khác được giao…Mức lương của việc làm này cũng rất cạnh tranh, trung bình khoảng 7-10 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm, tư duy và khả năng thuyết phục khách hàng, KPI sản phẩm…Việc làm nhân viên kinh doanhNhân viên kinh doanh là một bộ phận quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, công việc của nhân viên kinh doanh là đảm nhận các công việc trong công ty như quản lý, xây dựng chiến lược, môi giới tiếp thị… với mục đích đẩy sản phẩm đi nhanh chóng và đem về những lợi nhuận lớn cho công nhân viên kinh doanh cần phải hội tụ đủ các yếu tố như- Sự đam mê bạn cần có tham vọng, luôn muốn đổi mới thay đổi bản thân tốt hơn với công việc hiện tại của mình, điều này sẽ giúp bạn tạo động lực cho những khó khăn trước mắt- Sự kiên trì luôn trau dồi kiến thức chuyên môn, biết lắng nghe là những yếu tố giúp bạn rèn luyện những kỹ năng tốt nhất để thuyết phục khách hàng hiệu quả- Sự quyết đoán bạn cần có sự tự tin vào những quyết định của mình, đó là một phần yếu tố giúp bạn thành côngMức lương của một nhân viên kinh doanh theo khảo sát dao động từ 7- 10 triệu đồng, và cũng phụ thuộc vào một số yếu tố khác như kinh nghiệm, tư duy, năng lựcSơn La là một tỉnh có vị trí chiến lược nhưng vì địa hình đồi núi nên gặp khó khăn trong việc thu hút đầu tư. Tuy nhiên, mức lương cho các việc làm tại Sơn La không phải là thấp so với các thành phố lớn phía Bắc, chính vì vậy, các bạn có thể yên tâm về tính ổn định và khả năng thăng năng tìm việc làm tại Sơn LaSơn La tuy là tỉnh thành trên vùng núi hiểm trở, không có điều kiện phát triển mạnh mẽ như vùng đồng bằng nhưng việc làm tại Sơn La cũng có sự cạnh tranh lớn. Để có được một công việc phù hợp với mức lương ổn định, cơ hội thăng tiến rõ rệt thì ắt hẳn bạn sẽ cần quan tâm đến những kỹ năng dưới Kỹ năng tìm kiếm Bạn có thể tìm kiếm việc làm tại Sơn La trên các trang báo, trang web tuyển dụng việc làm uy tín, đáng tin cậy có thể kể đến như vieclam24h… Trên đây, bạn có thể tìm kiếm được rất nhiều thông tin về các việc làm từ phía nhà tuyển dụng như việc làm kế- kiểm toán, nhân viên thu ngân, việc làm ngân hàng…từ mức lương, địa điểm làm việc, chế độ, yêu cầu công việc đều được cập nhật đầy đủ. - Kỹ năng nghiên cứu Bạn phải nghiên cứu kỹ môi trường làm việc, các công việc cần chuẩn bị, các công việc cần làm từ lúc chuẩn bị phỏng vấn để tạo được ấn tượng tốt nhất. Sơn La là một tỉnh có sự cạnh tranh trong công việc rất lớn, nếu bạn không nghiên cứu tốt công việc, nhiệm vụ của mình thì bạn sẽ khó bắt kịp với các nhân viên khác- Kỹ năng viết CV Bước tiếp theo để chuẩn bị cho công việc mới và ấn tượng được với các nhà tuyển dụng là có một CV ấn tượng. Hồ sơ xin việc của bạn cần đầy đủ các giấy tờ bao gồm CV, thư giới thiệu nếu có, chứng minh thư, giấy khám sức khỏe… và CV của bạn cũng cần ghi đầy đủ kinh nghiệm, kỹ năng mà bạn có, các bằng cấp chứng chỉ để các nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn Kỹ năng giao tiếp Bạn chắc hẳn luôn hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp, nếu không biết cách giao tiếp, bạn rất dễ gây hiểu nhầm và không truyền đạt được ý muốn của mình. Kỹ năng giao tiếp giúp bạn thành công trong hầu hết các lĩnh vực. - Kỹ năng làm việc nhóm Kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp bạn biết đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau để công việc hoàn thành một cách nhanh chóng, hiệu quả nhất. Một nhóm ăn ý là một nhóm mỗi người đều phải biết lắng nghe, giảm cái tôi xuống, cùng nhau góp ý, sửa đổi để công việc có kết quả tốt nhất. - Kỹ năng ngoại ngữ và tin học Để có được một công việc cạnh tranh tại Sơn La hay nhiều nhất là Mộc Châu, nơi đang phát triển mạnh về du lịch với lượng khách nước ngoài tăng hàng năm thì thành thạo kỹ năng ngoại ngữ và tin học là điều bắt buộc. Nếu bạn muốn có một công việc tốt thì nhất định nên biết ít nhất một ngoại ngữ như tiếng Anh để có thể trao đổi trong công việc và giao tiếp với du khách nước ngoài. Những yêu cầu cần thiết đối với người tìm việcHành trình tìm kiếm công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp có thể sẽ khiến nhiều bạn trẻ bối rối, lo lắng và mệt mỏi. Nhưng đừng vội nản chí hay chùn bước, 5 lưu ý sau đây của có thể giúp bạn tăng tốcHọc cách tiếp thu như một miếng bọt biển Một trong những ưu tiên hàng đầu của bạn trong vài tuần đầu tiên là hấp thụ càng nhiều càng tốt. Hãy tìm hiểu văn hoá doanh nghiệp, phong cách đồng đội, chính sách công ty và các mục tiêu của tổ chức thông qua các mạng lưới tìm kiếm nhân sự uy câu hỏi Vài tuần đầu tiên trong công việc là giai đoạn khá thuận lợi, khi cả sếp và đồng nghiệp đều rất chào đón, hoà nhã, kiên nhẫn với sự ngơ ngác lẫn vô vàn thắc mắc của bạn. Hãy tận dụng điều này! Khi nào thấy bối rối hoặc tò mò về vấn đề nào đó, nên mạnh dạn hỏi để làm sáng tỏ thông tin và nhớ cẩn thận ghi chú câu trả lời vào sổ rõ về quyền lợi của bản thân và những gì công ty cung cấp Nhà nước đã ban hành nhiều quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong mối quan hệ với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, vì mới ra trường, “chân ướt chân ráo” khởi động sự nghiệp nên đôi khi bạn sẽ khá mơ hồ hoặc không rành rẽ. Vì thế hãy tìm hiểu thật kỹ để không bị mất quyền lợi ý khi tìm việcVới thực tế rằng tuyển dụng trực tuyến đang là cách tương đối mới, người tìm việc tiếp tục sai lầm khi tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí. Những sai lầm này có thể gây bất lợi cho bạn khi tìm việc. Hãy thật sáng suốt, chỉ truy cập vào các trang web có độ tin cậy cao như 123job,… hoặc truy cập trực tiếp vào trang web, fanpage chính thức của công ty, doanh bạn đọc sẽ tìm được công việc như ý! Nhân Viên Tư Vấn Bán HàngNhân Viên Tư Vấn Bán HàngCông Ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT - Hồ Chí MinhYêu thích công việc tư vấn, bán hàng. Yêu cầu giới tính Nam/Nữ Ngành nghề Chăm Sóc Khách Hàng,Kinh Doanh/Bán Hàng,Tư Vấn Bán HàngĐã đăng 4 ngày trướcSales Executive NorthSales Executive Syngenta Crop ProtectionCập nhật thường xuyên và chính xác về quy mô thị trường, cơ hội, môi trường kinh doanh, thông tin cạnh tranh, khách hàng, cho Quản...Đã đăng 8 ngày trướcNhân Viên Sale Nội ThấtNhân Viên Sale Nội ThấtCông Ty TNHH Đầu Tư & Thương Mại Beetify Việt NamNghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, tâm lý/thị hiếu khách hàng, xu hướng trong lĩnh vực thiết kế nội thất. Phát triển...Đã đăng 8 ngày trước

tìm việc làm tại sơn la